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A6北京远大洪雨防水工程有限公司

公司规模:1000人以上
公司性质:私营/民营企业

公司介绍:
远大洪雨集团成立于上世纪九十年代,目前集团下辖五家公司,在改革开放政策的推动和国家经济发展的引领下,始终致力于防水行业及相关建筑工程材料的研发、生产、销售、施工和综合服务领域。目前集团下辖五家公司,总注册资金5.86亿元人民币,员工超过1000人。其中,远大洪雨(唐山)防水材料有限公司、北京远大洪雨防水材料有限责任公司主要开展各类防水材料的研发制造;远大洪雨(唐山)建材科技有限公司主营各类建筑混凝土外加剂及相关产品;北京远大洪雨防水工程有限公司、北京市安达亿防水工程有限责任公司为建筑工程企业,主要在全国范围内参与各类防水工程项目招投标并开展各类防水工程专业分包服务。远大洪雨立足于建筑行业,以建材领域为平台,逐步形成覆盖全领域、贯穿产业链的综合性集团企业。        自创建以来始终秉承“创名牌产品,走品牌战略”的发展理念,实事求是,稳健务实,立足于建筑行业,以建材领域为平台,逐步形成覆盖全领域、贯穿产业链的综合性集团企业。

公司地址:北京通州区台湖镇通台路1号经略天则园区北4-15号楼
 

1.质检员

职位介绍:
职责一:
1、接收采购部及生产车间下达的检测任务;
2、相关检测设备外观检查,确保设备运行正常;
3、与上班次本岗位人员进行工作交接、沟通生产任务完成情况并确认签字;
职责二: 
1、依据质量检验标准对入场原材料检验并出具检验报告;
2、依据车间下达检验任务通知对半成品、成品进行质量检测,并出具检测报告;
3、负责特殊样品、异常样品、新产品、新配方等检测分析,出具分析报告并提交至相关部门;
4、负责指导现场检测人员工作,并协调解决相关问题;
5、负责出厂成品检测报告编制与准备,并提供给相关部门;
6、负责检测机构、客户等所需送检样品的准备及发放;
7、负责协助质检组长制订检测仪表保养维护计划;
8、负责协助资料员准备发货所需成品资料的准备;
9、参与检测指标、检测方法等修订与完善;
职责三: 
1、负责检测仪器的日常管理,保养与维护;
2、参与质量事故分析;
3、负责检测台账(生产计划单、生产过程记录、成品检测记录等)的汇总及存档;
4、完成领导要求完成的其他临时性工作。


任职要求:
有相关工作经验优先。

招聘人数:1人

薪资待遇:3000-4500元/月

工作地点:天津宁河区
 

2.仓储部经理助理

职位介绍:
职责一:计划、制度制定及落实
1、根据厂区年度生产计划,协助部门负责人制订仓储部工作计划;
2、根据厂区管理要求,协助部门负责人制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施;
3、协助部门负责人根据厂区仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行;
4、协助部门负责人贯彻执行厂区下达的仓储工作任务并将各项任务落实到具体责任人;
职责二:仓储管理
1、协助部门负责人根据原材料及产品的性质,结合公司生产经营实际,确定物资存放方式、存放位置、发货顺序等,确保存放物资满足生产经营要求;
2、协助部门负责人负责监督库房出入库管理,监察相关手续是否齐备,发现问题及时处理;
3、协助部门负责人负责核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制,保证合理库存、合理使用;
4、负责监控各类物资的收发动态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告,并上报有关领导;
5、协助部门负责人负责监督仓储人员对库存物品的维护、保养,定期检查库存物品的完好程度;
6、协助部门负责人负责定期核对库房账簿,确保帐物相符;
7、协助部门负责人负责组织人员做好仓库的安全保卫及消防管理工作;
8、协助部门负责人负责定期组织仓库盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见;
职责三: 部门管理
1、审核部门绩效完成质量,并做好下级的绩效辅导和绩效面谈工作;
2、根据工作要求完成岗位职能的设置及调整,提出和审核人员的调配、任免、培训、考核意见;
3、部门内工作任务分配、工作协调;
4、参与人才梯队建设,保证员工职业通道的畅通;
5、制订年度培训计划并提报综合管理部,不断提升员工整体素质和技能;
6、负责审核人员费用,对特殊、大宗费用进行审批;
7、定期组织团队活动,加强部门内部员工团队意识;
职责四: 其他
1、协助部门负责人负责库房6S管理体系的推动落实;
2、负责仓储人员业务能力培训;
3、完成领导交办的各项临时性工作。


任职要求:
有相关工作经验优先。

招聘人数:1人

薪资待遇:3000-5000元/月

工作地点:天津宁河区
 

3.工程渠道销售

职位介绍:
1、根据公司年度销售战略,负责所辖区域地级、县级代理商的开发;
2、负责支持所属区域经销商开展工地材料直销及跟踪;
3、根据公司年度销售计划,负责所辖区域地级、县级市场普通材料销售、跟踪及货款回收;
4、负责所处区域代理商的服务和管理;
5、贯彻和执行销售计划、政策及行动方案,及时与主管经理、同级部门沟通、反馈信息;
6、服从公司的其他安排。

任职要求:
1、25
35岁,能适应经常出差;
2、有良好的团队合作精神,目标明确,工作踏实;
3、大专及以上学历,工民建或建筑类专业优先;
4、热爱销售工作,对防水行业的销售有浓厚的兴趣;
5、一年以上分销、渠道管理经验,有建筑材料行业经验者优先;
6、普通话标准、反应灵敏、沟通能力强、具有亲和力;
7、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。

招聘人数:2人

薪资待遇:4000-6000元/月

工作地点:河南商丘市
 

4.工程直销业务经理

职位介绍:
1、做好老客户维护和深度拓展工作,项目招标信息的收集工作,登记汇总;
2、负责新老客户问题的收集、反馈、解决;
3、按销售计划开展工作,开发新的工程项目,完成公司下达的销售任务指标,并按要求对所开发的项目进行回款达到公司的回款要求;
4、按时提交日报告、周总结,并进行销售分析;
5、协助部门总监制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标;
6、搜集潜在工程信息,对信息加以整理,后续跟踪开发项目;
7、上级领导交办的其他工作。

任职要求:
1、有两年以上北京地区工程项目建材销售经验和相关客户资源;
2、热爱工程销售行业,喜欢销售工作,并有良好的客户服务意识,有一定抗压能力;
3、工作积极主动,有市场开拓精神,且具有很强的分析和解决问题能力;
4、具备良好的沟通能力,口头表达能力强,普通话标准;
5、具有团队合作精神和灵活的应变能力,有责任感,认真勤奋,有较强的学习能力;
6、能接受阶段性出差,服从公司工作安排,有良好的人际关系。

招聘人数:5人

薪资待遇:4000-8000元/月

工作地点:北京
 

5.施工管理员

职位介绍:
1、负责对建设工程全过程的质量、工期、安全、文明施工管理,进行现场监督管理和控制工作;
2、协调工程项目现场防水施工工作及开工前的准备工作及后期结算、维保等工作;
3、根据项目施工需求,及时掌握项目进度情况,合理调配人、材、机等资源;
4、有效监督施工质量,对关键的工程质量控制点要进行跟踪;
5、负责对施工队伍的施工质量及进度进行监督指导;
6、负责对建筑工程日常巡查、参加飞行检查、隐蔽验收、中间验收和竣工验收;
7、负责对进入施工现场的原料、设备、构件等进场材料的质量、型号和规格进行监督检查,对进场材料的验收、检验和报验工作;
8、负责对工程项目施工时的安全、质量问题及时监督纠正;
9、规范作业人员作业行为,符合标准作业习惯;
10、上级领导交办的其他工作。

任职要求:
1、大专以上学历,土建、建筑类相关专业;
2、25岁-30岁,1年以上相关工作经验,优秀应届生也可考虑;
3、熟练掌握office办公软件,简单使用cad绘图软件;
4、沟通、协调能力强,责任感、事业心强,能吃苦耐劳,身体状况良好。

招聘人数:1人

薪资待遇:4000-5000元/月

工作地点:北京通州区
 

6.北京直属事业部销售经理

职位介绍:
1、熟悉公司、行业产品特点特性及营销技巧、做到顾问式营销拓展;
2、深入研究和挖掘客户特点,做好战略大客户维护和深度拓展工作;
3、负责客户问题的收集、反馈、解决;
4、按销售计划开展工作,完成销售的任务指标;
5、按时提交销售报告、进行销售分析,呈现有价值信息支持公司市场工作开展;
6、协助销售负责人制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标;
7、搜集潜在战略客户信息,对信息加以整理,后续跟踪完成营销工作。

任职要求:
1、专科以上学历,两年以上市场开拓及销售经验,建材销售行业优先;
2、热爱工程销售行业,喜欢销售工作,并有良好的客户服务意识,有一定抗压能力;
3、工作积极主动,有市场开拓精神,且具有很强的分析和解决问题能力;
4、具备良好的沟通能力,口头表达能力强,普通话标准;
5、具有团队合作精神和灵活的应变能力,有责任感,认真勤奋,有较强的学习能力;
6、能接受阶段性出差,服从公司工作安排,有良好的人际关系。

招聘人数:2人

薪资待遇:5000-7000元/月

工作地点:北京通州区
 

7.市场专员

职位介绍:
1、根据部门的目标和计划,拟定个人工作目标和计划,提报直接上级审批,审批通过后执行;
2、提报月度工作计划及总结,并及时反馈工作中遇到的问题;
3、协助市场经理做好公司质量、环境、职业健康安全、能源管理、HSE等管理体系认证工作;
4、体系管理文件、资料的归档工作;
5、协助市场经理,做好体系认证年审、科研项目申报、科研项目信息的收集归档工作;
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、1-2年相关经验,英语听说读写能力过硬;
2、熟练使用OFFICE办公软件,文笔好,逻辑性强,掌握各类应用文写作技能;
3、高度责任心及执行力,适应性强,执行力高,较强的沟通协调能力;
4、学习能力强,有强烈的内驱力和求知欲。

招聘人数:1人

薪资待遇:5000-6000元/月

工作地点:北京通州区
 

8.商务专员(内勤)

职位介绍:
1、办公用品保管及定期库存盘查,依据办公用品库存情况,及时提报采购申请;
2、依据业务需求,经上级批准后,及时办理相关网站的注册、登记、缴费等事宜;
3、依据业务部门需求,客户来公司考察时,安排、协调会议室及产品讲解事宜;
4、负责协助公司领导、各部室完成外部客人到访的食、宿安排;
5、协助业务负责人向客户递送(邮寄)资料、样品、资质等;
6、负责400电话的接听,及时对相关信息登记、汇总并协调处理;
7、上级领导交办的其他工作。

任职要求:
1、专科或专科以上学历,熟悉库管岗位,有网站管理工作经验;
2、年龄25-30岁之间,执行力强,积极向上,作风务实;
3、高度责任心及执行力,适应性强,较强的沟通协调能力,能承受较大工作压力;
4、有完成目标的信心、决心以及驱动力。

招聘人数:1人

薪资待遇:4000-6000元/月

工作地点:北京通州区
 

9.工程渠道销售

职位介绍:
1、根据公司年度销售战略,负责所辖区域地级、县级代理商的开发;
2、负责支持所属区域经销商开展工地材料直销及跟踪;
3、根据公司年度销售计划,负责所辖区域地级、县级市场普通材料销售、跟踪及货款回收;
4、负责所处区域代理商的服务和管理;
5、贯彻和执行销售计划、政策及行动方案,及时与主管经理、同级部门沟通、反馈信息;
6、服从公司的其他安排。

任职要求:
1、25
35岁,能适应经常出差;
2、有良好的团队合作精神,目标明确,工作踏实;
3、大专及以上学历,工民建或建筑类专业优先;
4、热爱销售工作,对防水行业的销售有浓厚的兴趣;
5、一年以上分销、渠道管理经验,有建筑材料行业经验者优先;
6、普通话标准、反应灵敏、沟通能力强、具有亲和力;
7、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。

招聘人数:2人

薪资待遇:4000-6000元/月

工作地点:山东青岛市
 

10.项目经理

职位介绍:
1、根据工程公司工程部门部署的施工任务,对专业防水分包项目全周期的工程进度进行组织协调;
2、及时掌握项目信息,预判工程施工进度,组织劳动力,根据项目总体施工进度,编制施工进度计划表;
3、项目开工前制定成本计划,根据项目具体情况,优化成本方案,保证项目在控制范围内运行;
4、根据项目进度及时办理工程签证单,协助业务系统催收工程款;
5、项目实施阶段对工程质量直接负责,加强项目施工过程控制,对工程常见渗漏部位重点把控,在项目结构阶段降低工程渗漏风险;
6、建立完善的安全管理制度,加强教育管理,增强安全教育效果;
7、对施工员专业技能及管理水平进行指导和培训;
8、协助业务系统办理合同备案、跨区域涉税事宜等;
9、协助应用技术中心做好培训及技术支持工作;
10、上级领导交办的其他工作。

任职要求:
1、建筑工程5年以上工作经验或建筑防水项目管理3-5年工作经验;
2、熟悉建筑防水技术规范及质量验收标准,熟练掌握CAD绘图软件及office办公软件;
3、具备良好的适应能力、项目总体指挥能力、组织协调能力及良好的人际沟通能力;
4、有C1驾驶证者优先考虑。

招聘人数:1人

薪资待遇:5500-6500元/月

工作地点:北京通州区
 

11.预算部副经理

职位介绍:
1、负责编制商务标、技术标、经济标等投标文件;
2、根据资料预审文件编制并递交资格预审(后审)申请书;
3、组织投标等相关工作;
4、收集投标所需相关资料;
5、工程量核对工作;
6、按照招标文件要求提供投标所需样品;
7、按招标文件要求编写投标保证金或投标保函申请报告;
8、指导招投标专员编写标书;
9、按照招标文件要求,汇总并审核标书,进行装订、封装后按期回标。


任职要求:
土木工程专业毕业,2年以上相关投标工作经验。

招聘人数:1人

薪资待遇:6000-8000元/月

工作地点:北京通州区
 

12.工程渠道销售

职位介绍:
1、根据公司年度销售战略,负责所辖区域地级、县级代理商的开发;
2、负责支持所属区域经销商开展工地材料直销及跟踪;
3、根据公司年度销售计划,负责所辖区域地级、县级市场普通材料销售、跟踪及货款回收;
4、负责所处区域代理商的服务和管理;
5、贯彻和执行销售计划、政策及行动方案,及时与主管经理、同级部门沟通、反馈信息;
6、服从公司的其他安排。

任职要求:
1、25
35岁,能适应经常出差;
2、有良好的团队合作精神,目标明确,工作踏实;
3、大专及以上学历,工民建或建筑类专业优先;
4、热爱销售工作,对防水行业的销售有浓厚的兴趣;
5、一年以上分销、渠道管理经验,有建筑材料行业经验者优先;
6、普通话标准、反应灵敏、沟通能力强、具有亲和力;
7、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。

招聘人数:2人

薪资待遇:4000-6000元/月

工作地点:北京
 

13.工程直销业务经理

职位介绍:
1、做好老客户维护和深度拓展工作,项目招标信息的收集工作,登记汇总;
2、负责新老客户问题的收集、反馈、解决;
3、按销售计划开展工作,开发新的工程项目,完成公司下达的销售任务指标,并按要求对所开发的项目进行回款达到公司的回款要求;
4、按时提交日报告、周总结,并进行销售分析;
5、协助部门总监制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标;
6、搜集潜在工程信息,对信息加以整理,后续跟踪开发项目;
7、上级领导交办的其他工作。

任职要求:
1、有两年以上北京地区工程项目建材销售经验和相关客户资源;
2、热爱工程销售行业,喜欢销售工作,并有良好的客户服务意识,有一定抗压能力;
3、工作积极主动,有市场开拓精神,且具有很强的分析和解决问题能力;
4、具备良好的沟通能力,口头表达能力强,普通话标准;
5、具有团队合作精神和灵活的应变能力,有责任感,认真勤奋,有较强的学习能力;
6、能接受阶段性出差,服从公司工作安排,有良好的人际关系。

招聘人数:3人

薪资待遇:5000-7000元/月

工作地点:北京通州区
 

14.工程渠道销售

职位介绍:
1、根据公司年度销售战略,负责所辖区域地级、县级代理商的开发;
2、负责支持所属区域经销商开展工地材料直销及跟踪;
3、根据公司年度销售计划,负责所辖区域地级、县级市场普通材料销售、跟踪及货款回收;
4、负责所处区域代理商的服务和管理;
5、贯彻和执行销售计划、政策及行动方案,及时与主管经理、同级部门沟通、反馈信息;
6、服从公司的其他安排。

任职要求:
1、25
35岁,能适应经常出差;
2、有良好的团队合作精神,目标明确,工作踏实;
3、大专及以上学历,工民建或建筑类专业优先;
4、热爱销售工作,对防水行业的销售有浓厚的兴趣;
5、一年以上分销、渠道管理经验,有建筑材料行业经验者优先;
6、普通话标准、反应灵敏、沟通能力强、具有亲和力;
7、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。

招聘人数:2人

薪资待遇:4000-6000元/月

工作地点:河北廊坊市
 

15.渠道销售(防水行业)

职位介绍:
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司年度销售计划;
2、根据公司市场营销战略,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
4、动态掌握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;
5、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户;
6、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;
7、及时对账 、催账,防止呆账 、坏账出现。

任职要求:
1、年龄25-35岁之间,执行力强,积极向上,作风务实;
2、热爱销售事业,勇于挑战自身高度及高薪;
3、较强的沟通能力,热爱生活,性格开朗,积极乐观;
4、服从领导安排,有团队协作精神;
5、独立解决市场问题及客户问题的能力。

招聘人数:3人

薪资待遇:4000-6000元/月

工作地点:北京
 

16.建材销售(防水行业)

职位介绍:
1、负责天津防水市场的开发、客户维护和材料销售,并完成相应的销售任务指标;
2、积极寻找客户和收集客户信息,满足公司信息管理需求,并做好项目维护与客户服务工作;
3、做好销售合同的签订、履行与协调发货、回款等相关工作;
4、完成上级领导安排的其它任务。

任职要求:
1、2年以上建筑建材行业工程直销经验,有设计院、甲方、总包方工作开展经验;熟悉招投标;大专及以上学历;
2、吃苦耐劳、执行力强、激情高,对建筑防水行业认可度高;具备较强沟通、协调及项目公关能力,能承受较强的工作压力,具备创新思维,能独立开展工作;
3、具有很强的学习能力、很强的成功欲望和获取财富的动力,具备克服各种困难达成目标的目标导向意识;
4、年龄、性别不限。有驾驶证、有车者优先考虑。

招聘人数:4人

薪资待遇:3000-6000元/月

工作地点:天津
 

17.前台行政专员

职位介绍:
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外;
3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;
4、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗;
5、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
6、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
7、协助主任做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。

任职要求:
1、专科或专科以上学历,能熟练操作各类办公软件;
2、年龄22-30岁之间,执行力强,积极向上,作风务实;
3、工作认真负责,具有良好的团队合作精神;
4、形象好,气质佳,声音动听;
5、有完成目标的信心、决心和驱动力。

招聘人数:1人

薪资待遇:3500-4500元/月

工作地点:北京通州区
 

18.研发工程师

职位介绍:
负责相关工作。

任职要求:
1、硕士及以上学历,高分子材料等相关专业,优秀应届毕业生亦可考虑;
2、1年左右具有系统的科研能力,能独立研发经验者优先;
3、熟悉并有自粘胶、密封胶及相关研究经验者优先;
4、高分子材料及相关化学基础知识扎实;
5、熟悉纳米材料及相关技术知识;
6、沟通能力强,能承受一定的工作压力。

招聘人数:1人

薪资待遇:3000-6000元/月

工作地点:天津宁河区
 

19.工艺工程师(沥青、高分子、聚氨酯、涂料类)

职位介绍:
1、协助领导组织部门工作规划及落实;
2、负责沥青类产品的技术研发工作,包括确定沥青类产品原材料种类及原材料指标,并确定原材料的检测方法;
3、负责提供所有沥青卷材类产品的生产配方,并及时根据生产的需要,原材料的变动,季节的变化对配方进行调整,保证产品的质量;
4、负责对生产过程进行监督检查,制定适应的生产工艺,参数,绘制生产流程图,出现质量问题及时解决;
5、对竞争对手的产品进行分析对比,取长补短,提升自身产品的质量;
6、依据行业发展趋势,按照集团公司的要求,进行新材料和新工艺的研发;
7、配合公司相关部门进行各类体系认证、资质审核等工作,准备相关资料;
8、参与质量体系的建立与完善;
9、完成领导交办的其他工作。


任职要求:
1、大学本科及以上学历,化工、制造等相关专业;
2、5年以上同行业产品技术类工作经验;
3、掌握防水建材类的加工应用原理,及生产工艺;
4、掌握质量管理相关知识;
5、掌握FMEA等分析工具,熟练使用office等办公软件;
6、具有较强的分析判断能力、组织协调能力、问题解决能力、抗压能力。

招聘人数:1人

薪资待遇:6000-15000元/月

工作地点:天津宁河区
 

20.招投标专员

职位介绍:
1、负责工程项目投标报名资料、资审资料的准备等工作;
2、负责编制商务标、技术标、经济标等投标文件;
3、负责提供相关数据,协助项目负责人作出最终投标策略;
4、负责及时更新商务通用资料,补充更新技术标内容;
5、负责做好部门各种报告、文件的打印、复印、扫描工作;
6、负责编辑各类项目的施工技术专项方案及预算等工作;
7、负责项目开竣工等资料编辑等工作;
8、完成领导交办的其它工作。

任职要求:
1、工民建、土木工程等相关专业;
2、一年以上相关专业工作经验、大专以上学历(有防水行业工作经验者可优先考虑、优秀毕业生可考虑);
3、有较强的服务意识与沟通能力,能熟练使用各类工程软件(广联达、CAD等软件)的使用及各类办公软件(office等)的使用;
4、熟悉国家定额、工程造价市场情况、投标法规等相关法规;
5、工作积极,正直诚信,抗压能力较强(能接受加班)。

招聘人数:4人

薪资待遇:4000-6000元/月

工作地点:北京通州区
 

21.战略集采工程师

职位介绍:
1、做好战略客户的深度拓展工作,集采平台入围信息的收集工作,整理各类入围平台信息汇总;
2、协助部门总监制定集采目标及集采策略的制定;
3、搜集潜在战略客户信息,对信息加以整理,后续跟踪开发新战略客户;
4、每月提交对应的集采收集工作报表,汇总行业战略集采招标时间。下月集采拓展工作计划,及开展工作对应的方法和措施;
5、上级领导交办的其他工作。

任职要求:
1、有两年以上的集采谈判工作经历和相关资源;
2、热爱工程销售行业,喜欢销售工作,并有良好的客户服务意识,有一定抗压能力;
3、工作积极主动,有市场开拓精神,且具有很强的分析和解决问题能力;
4、具备良好的沟通能力,口头表达能力强,普通话标准;
5、具有团队合作精神和灵活的应变能力,有责任感,认真勤奋,有较强的学习能力;
6、能接受阶段性出差,服从公司工作安排,有良好的人际关系。

招聘人数:2人

薪资待遇:6000-8000元/月

工作地点:北京通州区
 

22.工程渠道销售

职位介绍:
1、根据公司年度销售战略,负责所辖区域地级、县级代理商的开发;
2、负责支持所属区域经销商开展工地材料直销及跟踪;
3、根据公司年度销售计划,负责所辖区域地级、县级市场普通材料销售、跟踪及货款回收;
4、负责所处区域代理商的服务和管理;
5、贯彻和执行销售计划、政策及行动方案,及时与主管经理、同级部门沟通、反馈信息;
6、服从公司的其他安排。

任职要求:
1、25
35岁,能适应经常出差;
2、有良好的团队合作精神,目标明确,工作踏实;
3、大专及以上学历,工民建或建筑类专业优先;
4、热爱销售工作,对防水行业的销售有浓厚的兴趣;
5、一年以上分销、渠道管理经验,有建筑材料行业经验者优先;
6、普通话标准、反应灵敏、沟通能力强、具有亲和力;
7、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。

招聘人数:2人

薪资待遇:4000-6000元/月

工作地点:河北沧州市
 

23.车间主任助理(储备干部)

职位介绍:
职责一:体系制度建立
1、根据企业要求及产品标准,编制工艺标准、操作规程(含安全操作规程)、作业指导书等工艺技术资料;
2、参与质量体系的落实与实施;
3、根据企业生产经营需要,负责制定工艺表格、记录;
职责二:工艺技术管理
1、负责协助车间主任生产工艺参数拟定、调整、优化、完善等工作;
2、负责协助车间主任各生产线质量、工艺技术问题分析以及解决方案的拟定;
3、组织完成生产消耗统计、核算,参与车间成本控制。并下发生产线原材料使用定额;
4、参与车间动力能源的节能降耗工作;
5、负责车间生产工艺执行情况的监督检查;
职责三:其他
1、负责协助车间主任工艺操作人员技术培训;
2、负责协助车间主任工艺操作人员工作指导及工作完成情况督促检查;
3、完成领导交办的各项临时性工作任务。


任职要求:
有相关工作经验优先。

招聘人数:2人

薪资待遇:3000-5000元/月

工作地点:天津宁河区
 

24.电气自控工程师

职位介绍:
1、负责公司电气、仪表自控设备全面管理工作,确保设备正常运转;
2、负责建立公司计量器具台帐并对在用计量器具进行巡视检查,做好日常维护工作和定期校检;
3、负责公司电气、仪表自控设备的图纸审核、安装、调试、维护保养及检修工作;
4、负责电气仪表自控设备的技改方案和报废审查,对电器设备进行改造和修旧利废工作;
5、负责公司用电、用能的管理、监督和考核;
6、负责生产线自动化控制方案书、PLC编程、组态软件编写。

任职要求:
1、电器/自动化相关专业;
2、从事工厂电气管理3年以上;
3、熟悉高压电力知识,具有较强动手能力、故障判断能力,具有一定的口头表达能力与文字表达能力,操作办公软件的能力;
4、计算机运用熟练,能熟练握操作办公管理软件;
5、诚实谨慎,能吃苦;工作认真细致,分析能力和逻辑思维能力强,具有极强的敬业精神和责任心。

招聘人数:1人

薪资待遇:6000-12000元/月

工作地点:天津宁河区
 

25.技术工程师

职位介绍:
一、技术培训
1、汇总、收集业务部门培训需求,制订培训方案并实施;
2、参与公司防水相关的培训区域规划与建设;
3、参与防水应用技术培训资料编制及开发;
二、技术交流
1、根据项目需求,编制重大或新产品标书技术方案;
2、依据业务开发需求,参与设计院、行业协会、重大项目的技术交流;
三、技术支持
1、负责对公司员工及客户遇到的应用技术问题及质量施工做出解答和指导;
2、负责人员客户参观考察接待环节技术讲解;
3、负责定期对投标中心技术标内容(文字、图片、工艺等)进行更新维护;
4、配合市场部申请自主知识产权;
四、技术开发
1、汇总分析市场反应的问题,编写分析报告,提出应用技术解决方案;
2、配合研发中心技术改进工作(可行性实验、施工工艺);
3、参与定期对防水系统手册进行修订;
4、参与产品手册、施工工法、标准图集等编制;
5、参与建立和完善技术中心的基础和技术数据库(素材、工艺、工法等);
五、项目施工支持
1、协助直接上级向施工负责人进行书面施工技术安全交底、复核特殊工程、关键工序的施工技术交底;
2、参与、监督重大技术与质量问题处理,编写质量问题分析报告并提报。

任职要求:
1、两年从事防水及建筑工程相关行业经验;
2、了解国家相关防水工程规范及相关知识;
3、熟练掌握Office、Word、Excel、PPT、办公软件;
4、较强的沟通能力,较强的团队意识,具有较强的抗压能力;
5、形象好、气质佳,普通话标准。

招聘人数:1人

薪资待遇:5000-7000元/月

工作地点:北京通州区
 

26.技术副总工

职位介绍:
1、协助、参与制定公司战略发展规划,提出建议并参与决策;
2、根据公司战略需要,配合应用技术总监拟定公司防水系统解决方案;
3、协调人力资源管理中心门建立应用技术相关培训制度;
4、组织实施技术部门专业人才培训;
5、配合应用技术总监负责公司防水相关的培训区域规划与建设;
6、配合应用技术总监负责防水应用技术培训资料编制及开发;
7、配合相关部门开展对市场、业务人员进行系统培训;
8、根据项目需求,配合应用技术总监审核重大或新产品标书技术方案;
9、依据业务开发需求,组织、参与设计院、行业协会、重大项目的技术交流;
10、负责对公司员工及客户遇到的应用技术问题及质量施工做出解答和指导;
11、组织人员客户参观考察接待环节技术讲解;
12、组织人员定期对投标中心技术标内容(文字、图片、工艺等)进行更新维护;
13、汇总分析市场反应的问题,编制分析报告,提出应用技术解决方案;
14、组织人员对防水系统/产品应用性能进行验证,为产品推广提供解决方案;
15、配合研发中心技术改进工作(可行性实验、施工工艺);
16、配合应用技术总监组织人员定期对防水系统手册进行修订;
17、配合应用技术总监建立防水(卷材、涂料)技术管理体系,完善产品系统理论;
18、配合应用技术总监负责产品手册、施工工法、标准图集等编制、审核;
19、负责向施工负责人进行书面施工技术安全交底、复核特殊工程、关键工序的施工技术交底;
20、组织安排部门进行专业学习,并及时督促培训计划的进展实施,跟踪培训落地效果;
21、完成上级领导交办的其他工作。



任职要求:
1、5年从事防水及建筑工程相关行业;
2、精通国家相关防水工程规范;掌握防水行业相关知识;
3、掌握民用建筑、工业建筑、市政建筑、桥隧等建筑特点;
4、熟练掌握Office、Word、Excel、PPT、CAD办公软件;
5、具有较强组织和领导能力,判断与决策能力,计划与执行能力,沟通及协调能力;具备较强的大局意识和团队意识。

招聘人数:1人

薪资待遇:8000-12000元/月

工作地点:北京通州区
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