职位介绍：职责一：计划、制度制定及落实
1、根据厂区年度生产计划，协助部门负责人制订仓储部工作计划；
2、根据厂区管理要求，协助部门负责人制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施；
3、协助部门负责人根据厂区仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行；
4、协助部门负责人贯彻执行厂区下达的仓储工作任务并将各项任务落实到具体责任人；
职责二：仓储管理
1、协助部门负责人根据原材料及产品的性质，结合公司生产经营实际，确定物资存放方式、存放位置、发货顺序等，确保存放物资满足生产经营要求；
2、协助部门负责人负责监督库房出入库管理，监察相关手续是否齐备，发现问题及时处理；
3、协助部门负责人负责核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用；
4、负责监控各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导；
5、协助部门负责人负责监督仓储人员对库存物品的维护、保养，定期检查库存物品的完好程度；
6、协助部门负责人负责定期核对库房账簿，确保帐物相符；
7、协助部门负责人负责组织人员做好仓库的安全保卫及消防管理工作；
8、协助部门负责人负责定期组织仓库盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见；
职责三： 部门管理
1、审核部门绩效完成质量，并做好下级的绩效辅导和绩效面谈工作；
2、根据工作要求完成岗位职能的设置及调整，提出和审核人员的调配、任免、培训、考核意见；
3、部门内工作任务分配、工作协调；
4、参与人才梯队建设，保证员工职业通道的畅通；
5、制订年度培训计划并提报综合管理部，不断提升员工整体素质和技能；
6、负责审核人员费用，对特殊、大宗费用进行审批；
7、定期组织团队活动，加强部门内部员工团队意识；
职责四： 其他
1、协助部门负责人负责库房6S管理体系的推动落实；
2、负责仓储人员业务能力培训；
3、完成领导交办的各项临时性工作。
任职要求：有相关工作经验优先。
招聘人数：1人
薪资待遇：3000-5000元/月
工作地点：天津宁河区
