1、负责对装置的原材料、过程产品、成品以及其他实验项目进行抽样检查，以验证产品的符合性；

2、按照规定的实验规范进行操作，并对实验结果进行记¼和分析，并负责编制实验结果报告；

3、负责配合工厂中试装置的试验工作；

4、负责做好内部实验仪器、设施的管理和维护保养工作，确保测试实验结果精确可靠；

5、做好各实验项目原始记¼汇总、整理工作，并按记¼管理规定进行归档，妥善保管；

6、完成领导交办的其他各项工作任务。

1、化学或化工分析相关专业，大专及以上学历，应届生亦可；

2、具有石油化工企业化验室工作经验者优先；

3、具备良好的沟通能力，学习能力、团队合作精神；

4、吃苦耐劳，服从管理，动手能力强，热爱实验室工作；

5、年龄20-40周岁。

1、熟悉新产品、新技术开发流程，包含化工项目的工艺包设计、中小试转置的实验、安装及运行；

2、负责工艺过程设计,如：绘制PFD，流程中各项平衡计算、利用Aspen等软件进行流程模拟、根据工艺需要，提出控制方案、绘制PID图等工作，并参与外部图纸审核；

3、参与项目的工艺及设备的设计、安装检查、验收等相关工作；

4、负责现场安装施工督导，参与项目试车、开车、生产等；

5、负责装置的工艺改进，新产品的开发；

6、完成领导安排的其他工作。

1、化学工程与工艺及设备相关专业，本科及以上学历，2年以上相关工作经验；

2、掌握基础化工工艺、设备设计的标准，具有一定的项目设计经验；

3、能进行化工原理计算，熟练使用ASPEN PLUS 或 PROⅡ和AUTOCAD等软件进行化工过程合理性验证和图纸设计优化；

4、熟悉化工工艺管道图纸，对化工机械、化工工艺熟练，精通加氢、氧化、正压和负压精馏工艺设备流程；

5、熟练化工工程的稳态模拟，精馏塔的工艺设计、水力学计算，换热器的工艺设计计算等；

6、具备一定的化工生产实践经验或具有中级工程师职称者优先；

7、45周岁以内。

1、通过不断学习，掌握蜡类产品的相关专业知识，并应用到公司蜡类产品的市场拓展过程中；

2、负责走访相关经销商及用户，了解细分市场上客户对公司产品需求的差异，结合公司资源实现对公司蜡类产品的定制或联合开发；

3、负责根据市场调研及时进行行业动态、原材料价格、产品价格、客户资讯、竞争对手状态的信息收集、汇总与报告；

4、负责公司蜡类产品向下游行业的销售，根据部门任务的分解目标及时全面完成个人的销售任务；

5、负责维护客户关系，提供优质服务，开拓新的客户资源。

1、全日制专科以上学历，2年以上工业产品销售经验（优秀应届毕业生也可考虑¼用，专业不限）；

2、学习能力强；汉语口头、书面表达流畅；熟练使用电脑及常用办公软件；

3、具有较强的人际沟通能力，身体健康，适应出差；

4、32周岁以内。

1、负责在建项目电气、仪表的选型，技术条件的确认；

2、负责在建项目电气、仪表安装的监督；

3、负责公司电气、仪表的日常维护和检修；

4、制定电气、仪表的检修计划；申报电气、仪表备品备件及备件管理；

5、维修计划的制定和执行；

6、分析故障根本原因并预防再次发生。

1、电气自动化、工业自动化专业大专以上学历；

2、熟悉高低压电气设备、自动化仪表，熟悉DCS编程及调试；

3、具备较强的事故处理能力和应变能力；

4、3年以上电气、仪表维护工作经验；

5、较强的学习能力，分析能力，计划和执行能力；

6、45周岁以内。

1、严格执行国家及地方政府有关安全生产法律法规，及上级有关安全生产管理制度；

2、制定公司EHS方针、程序、运行状况以及EHS手册的建立及更新；

3、控制工厂内部的安全、环境标准参数，确保有害物质的管理和测定计划的监督；

4、完善公司安全、环境体系建设，并确保按体系有效实施；

5、组织开展EHS宣传、教育及培训；

6、完善公司安全、职业卫生、特种设备档案；

7、负责政府EHS相关部门的对接工作；

8、负责公司三同时工作推进。

1、全日制专科以上学历，专业不限；

2、化工行业安环管理5年以上工作经验；

3、良好的沟通协调能力及自我管理能力，问题分析及解决能力，领导能力及计划管理能力；

4、持有注册安全工程师证书；

5、年龄48周岁以下。

1、按照工艺要求负责DCS系统的日常操作与维护；

2、熟记生产控制指标，根据产品品质要求及时调节自控系统运行状态，确保安全生产和产品质量合格；

3、掌握公司产品特性、生产特点，提出工艺改进建议；

4、在班长的领导下，对外操人员发出操作指令，共同完成相关工作任务；

5、听从领导工作安排及调度，做好当班的安全平稳生产和清洁生产工作；

6、负责装置的工艺改进，新产品的开发。

年龄45周岁以下。

1、负责公司/产品的对外宣传（如网站维护与更新，参展/参会活动的策划与组织，宣介材料的编制等）；

2、负责处理国外客户的往来英文函件，拓展产品出口渠道，开展产品出口业务；

3、负责公司产品在相关电子商务平台上的线上推广与营销；

4、协助经理负责部门的内部管理，对销售代表的绩效考核，与公司其他部门的沟通协调；

5、负责产品销售情况的月、季、年统计；

6、负责公司来访客户的接待安排，做好会议记¼；

7、负责收集各种相关信息、数据、情报等工作。

1、负责公司/产品的对外宣传（如网站维护与更新，参展/参会活动的策划与组织，宣介材料的编制等）；

2、负责处理国外客户的往来英文函件，拓展产品出口渠道，开展产品出口业务；

3、负责公司产品在相关电子商务平台上的线上推广与营销；

4、协助经理负责部门的内部管理，对销售代表的绩效考核，与公司其他部门的沟通协调；

5、负责产品销售情况的月、季、年统计；

6、负责公司来访客户的接待安排，做好会议记¼；

7、负责收集各种相关信息、数据、情报等工作。

有相关工作经验优先。

1、负责公司产品市场营销业务的开展；

2、负责行业的市场信息收集及竞争对手的分析；

3、部门管理、目标管理；

4、核心经销商管理。

1、年龄学历：40岁以内，全日制大专以上学历，专业不限；

2、工作经验：化工产品市场销售经验5年以上；有蜡类产品（石蜡、费托合成蜡、聚乙烯蜡等）销售经验者优先；

3、具有良好的市场敏锐度、思维、反应能力，有良好的沟通技巧和组织能力。

1、负责车间的设备检修工作，并按时完成各项任务；

2、熟悉化工行业动静设备，能处理故障；

3、熟悉机械装配要领，能看懂设备装配图纸；

4、熟练掌握离心泵，磁力泵，多级泵、压缩机等设备的维修和保养，能独立的完成设备维修；

5、根据维护保养计划对包机设备进行维护保养，消除设备缺陷；

6、完成领导安排的其他工作。

1、高中以上学历，机电、化工等相关专业，年龄25-45岁；

2、有2年以上化工生产检修相关工作经验；

3、爱岗敬业、能加班，能吃苦；

4、有焊工证或钳工证；

5、吃苦耐劳，服从管理，动手能力强，具备一定的团队合作精神。

1、负责工厂仪表及电气设备（线·）日常检修、维护、保养；

2、参与项目电气、仪表设备技术条件的选型、确认；

3、参与项目工程电气、仪表专业的设计审核工作；

4、参与新装置自动化建设与老装置的技改工作；

5、完成领导交办其它的工作内容。

1、大专及以上学历，仪表、电气自动化相关专业，具有相关化工行业工作经验者优先；

2、掌握化工企业的电气、仪表、自控装置、标准器具、计算机系统的性能及工作原理；

3、具有3年以上电气、仪表维护经验，熟悉现场仪表的维护，具备扎实的专业知识，良好的设备维修与维护能力；

4、熟悉自动过程控制，熟悉现场仪表（压力、温度、流量、液λ、浓度等），有PLC、DCS等系统的一般性维护经验；

5、熟练掌握电气二次原理及维护维修；有一定的变频器、软启动维修、故障处理分析判断的能力；

6、能够吃苦耐劳，具有良好的沟通技巧和团队精神。

1、按照工艺要求负责DCS系统的日常操作与维护；

2、负责生产装置的巡回检查，并填写巡检记¼，针对发现的问题及时汇报处理；

3、熟悉生产控制指标，根据产品品质要求及时调节自控系统运行状态，确保安全生产和产品质量合格；

4、掌握公司产品特性、生产特点，提出工艺改进建议；

5、服从领导工作安排，搞好当班的安全平稳生产和清洁生产工作。

1、中专以上学历，化学工程与工艺、化工装备与控制等相关专业；

2、具备良好的学习能力与团队合作精神；

3、具有化工厂DCS实操经验者优先考虑；

4、45周岁以下。

1、负责公司的人事、行政管理、后勤保障等工作；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含薪酬、招聘、培训、福利、绩效考核及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、建设、维护、发展和传播企业文化，组织和开展各类活动，制定并实施公司员工关怀和整体企业文化制度建设

4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源及行政预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；

5、管理公司行政人事部门的日常工作，根据企业岗λ需求开发维护多种招聘渠道。负责工作分析、岗λ说明书与定岗定编工作，提出部门设置和岗λ职责调整方案；

6、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；

7、管理与监督人事部门日常工作的效率与满意度；

8、其他人事行政相关事宜。

1、管理类或其他相关专业，全日制本科及以上学历；

2、五年以上生产型企业人事管理经验；

3、了解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家关于人事六大模块的政策法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；具有领导担当，抗压性强；

5、具有较强文字功底, 熟练各种公文写作；

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

7、32~45周岁。

1、协助部门经理管理公司人事部的日常工作；

2、负责工作分析、岗λ说明书与定岗定编工作，提出部门设置和岗λ职责调整方案；

3、建立并完善人力资源管理体系（（包含薪酬、招聘、培训、福利、绩效考核及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划；

5、组织和开展各类活动，制定并实施公司员工关怀和整体企业文化制度建设；

6、协助部门经理管理与监督人事部门日常工作的效率与满意度；

7、其他人事相关事宜。

1、管理类、财经类专业，全日制本科学历；

2、在生产型企业具体从事人事相关工作三年以上；

3、有薪酬、招聘、培训、福利、绩效考核及员工发展等体系建设的实际经验；

4、具很强的计划性和实施执行的能力；

5、具有较强文字功底, 熟练公文写作；

6、有亲和力、良好的人际交往与沟通能力；

7、26~40周岁。