1、协助部门经理管理公司人事行政部门的日常工作；
2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出部门设置和岗位职责调整方案；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、福利、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源及行政预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划；
5、组织和开展各类活动，制定并实施公司员工关怀和整体企业文化制度建设；
6、管理与监督人事行政部门日常工作的效率与满意度；
7、其他人事行政相关事宜。

有相关工作经验优先。

1、严格执行国家及地方政府有关安全生产法律法规，及上级有关安全生产管理制度；
2、制定公司EHS方针、程序、运行状况以及EHS手册的建立及更新；
3、控制工厂内部的安全、环境标准参数，确保有害物质的管理和测定计划的监督；
4、完善公司安全、环境体系建设，并确保按体系有效实施；
5、组织开展EHS宣传、教育及培训；
6、完善公司安全、职业卫生、特种设备档案；
7、负责政府EHS相关部门的对接工作；
8、负责公司三同时工作推进。

有相关工作经验优先。

1、负责在建项目电气、仪表的选型，技术条件的确认；
2、负责在建项目电气、仪表安装的监督；
3、负责公司电气、仪表的日常维护和检修；
4、制定电气、仪表的检修计划；申报电气、仪表备品备件及备件管理；
5、维修计划的制定和执行；
6、分析故障根本原因并预防再次发生。

年龄45岁以下。

1、通过不断学习，掌握蜡类产品的相关专业知识，并应用到公司费托精制蜡/微晶蜡产品的市场拓展过程中；
2、负责走访相关经销商及用户，了解细分市场上客户对公司产品需求的差异，结合公司资源实现对公司蜡类产品的定制或联合开发；
3、负责根据市场调研及时进行行业动态、原材料价格、产品价格、客户资讯、竞争对手状态的信息收集、汇总与报告；
4、负责公司蜡类产品向下游行业的销售，根据部门任务的分解目标及时全面完成个人的销售任务；
5、负责维护客户关系，提供优质服务，开拓新的客户资源。

有相关工作经验优先。

1、按照工艺要求负责DCS系统的日常操作与维护；
2、熟记生产控制指标，根据产品品质要求及时调节自控系统运行状态，确保安全生产和产品质量合格；
3、掌握公司产品特性、生产特点，提出工艺改进建议；
4、在班长的领导下，对外操人员发出操作指令，共同完成相关工作任务；
5、听从领导工作安排及调度，做好当班的安全平稳生产和清洁生产工作；
6、负责装置的工艺改进，新产品的开发。

年龄45周岁以下。

1、负责公司/产品的对外宣传（如网站维护与更新，参展/参会活动的策划与组织，宣介材料的编制等）；
2、负责处理国外客户的往来英文函件，拓展产品出口渠道，开展产品出口业务；
3、负责公司产品在相关电子商务平台上的线上推广与营销；
4、协助经理负责部门的内部管理，对销售代表的绩效考核，与公司其他部门的沟通协调；
5、负责产品销售情况的月、季、年统计；
6、负责公司来访客户的接待安排，做好会议记录；
7、负责收集各种相关信息、数据、情报等工作。

有相关工作经验优先。