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B9山东凯瑞英材料科技有限公司

公司规模:500 - 999人
公司性质:私营/民营企业

公司介绍:

山东凯瑞英材料科技有限公司坐落于山东省德州乐陵化工产业园。公司旨在建设世界规模最大的羟脲磺胺类医药中间体产业链项目。其母公司北京凯瑞英科技有限公司位于北京市海淀区清华科技园,是国家高新技术企业和中关村高新技术企业,是清华大学战略合作平台,涵盖板块有天然气项目、精细化工、催化剂、生物能源、煤化工和产业投资。2018年7月3日,由北京凯瑞英科技有限公司与清华大学化工系联合攻关研发的“3000吨/年催化法盐酸羟胺连续生产技术”,在山东通过了由中国石油和化工工业联合会组织的科技成果鉴定,被鉴定为达到国际领先水平。

山东凯瑞英材料科技有限公司羟脲磺胺类医药中间体产业链项目主要产品包括盐酸羟胺、硫酸二甲酯、硝基甲烷、二甲醚、硫酸钾和氯甲烷等。产品用途广泛,其中主要产品盐酸羟胺是合成抗癌药(羟基脲)和磺胺类药(新诺明)的主要原料。该项目占地506亩,计划投资19亿元,预计员工规模500余人。

山东凯瑞英材料科技有限公司坚持采用自主核心技术推动新旧动能转换,拟建项目采用具有自主知识产权的催化法盐酸羟胺连续生产技术、连续化硝基甲烷生产技术、连续化硫酸二甲酯生产技术和零弛放二甲醚生产技术,生产方式由间歇式生产到连续生产,实现了生产本质安全,同时能耗比间歇法生产减少一半。公司实行严格标准HAZOP分析论证,确保生产安全、固废资源化利用以及员工职业健康。

公司现已建立起一支专业化的秉持国内外先进管理理念的领导团队,管理团队中有经验丰富的知名化工企业高层管理人员,也有年富力强的清华大学博士以及其它国内外知名院校毕业生。我们坚信员工是我们最宝贵的资源和财富。公司尊重和维护员工权益,高度珍视员工的生命、健康及安全,致力于促进员工的全面发展,努力把企业发展创新成果惠及广大员工,实现员工价值与企业价值的同步提升。公司实行有市场竞争力的薪酬策略,结合优秀的国企与外企化工企业的培训模式打造了一套独有的人才培养体系。公司为员工设计了专业技能与管理双渠道晋升路径,为员工在企业的长期发展提供了量身定制的职业发展规划。

我们求贤若渴,诚邀各界精英及优秀毕业生加入凯瑞英,致力于打造世界领先的高端化工生产基地!


公司地址:山东省乐陵市化工产业园
 

羟胺车间班长

职位介绍:
1、协调本班组与车间其他班组之间及与外车间、部室之间的工作关系,提高工作效率;
2、带领本班组人员认真贯彻执行安全规章制度,及时制止违章、违纪行为,认真组织班组人员学习事故通报,汲取教训,采取措施,防止同类或相近情况事故发生;
3、做好岗位安全技术培训,新入厂员工的第三级安全教育和全班人员的安全思想教育,积极组织班组人员参加应急预案演练。严格进行新员工上岗前的班组内部考核,考核合格后上报车间工艺师进行车间上岗考试;
4、对班组发生的异常、障碍及事故,迅速实施车间既定应急预案,并及时登记上报,组织分析原因,总结教训,落实改进措施,带领本班人员努力完成上级下达的各项任务;
5、熟悉装置工艺流程及设备操作,负责装置系统的操作,根据上级下达的产品质量指标随时调整工艺参数,确保装置安全平稳运行,生产参数及产品符合要求。带头执行各项操作规程和产品工艺指标;
6、熟练掌握和操作DCS系统,对操作员键盘的各项功能应熟知应会;
7、负责DCS控制室的卫生工作,保持屋内设备及场地卫生清洁、定置摆放;
8、认真执行各项规章制度,坚持安全第一,确保本班生产平稳,产品达标;
9、准确、全面、及时地传达公司及车间的文件内容和精神,并落实班组执行情况;
10、带领本班各岗位员工搞好设备的维护保养工作,勤检查,修旧利废;认真遵守设备保养制度,保证装置在用及备用设备的完好;
11、带领本班人员按时在指定地点交接班,严格遵守交接制度,不遗留各种问题;
12、带头参加车间内组织的的各种技术培训,不断提高自身素质;对车间安排的各种公益劳动及活动,组织班组成员踊跃参加;
13、班组人员调配,缺人顶岗,并监督本班人员严格执行劳动纪律,做好与机修、电仪、化验、污水、锅炉等岗位的联系;
14、对主操及副操交接班记录、练兵记录及班组安全教育记录进行检查和督促;
15、对车间及班组周期性工作进行及时、合理的安排,以及过程跟踪、结果检查和问题汇总、反馈;
16、关心班组成员,积极组织班组内部会,对班组成员的意见及时向车间领导反映;并搞好班组成员之间的关系;
17、当班时深入现场检查现场安全操作规程执行情况,坚决制止习惯性违章,杜绝或减少非计划停工和“跑、冒、串”事故,发现事故隐患及时整改,制止违章作业,在紧急情况下对不听劝阻者,有权停止作业,并立即报请领导处理。

任职要求:
有相关工作经验优先。

招聘人数:2人

薪资待遇:4000-7000元/月

工作地点:山东德州市
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