职位介绍：1、 负责协调、统计各部门的招聘需求，根据公司发展需求制定招聘方案，编制年、月度人员招聘计划；
2、 邀约面试，筛选简历，初试评估，每月招聘报告汇报分析；
3、 负责招聘渠道维护及开发，擅长多渠道招聘方式；
4、 根据岗位分析定期更新职位说明书；
5、 建立并完善企业招聘管理体系、制定各项招聘相关管理制度和标准化流程及相关表格；
6、 对拟录用人员进行薪酬谈判及背景调查，完成录用通知；
7、 建立并维护人才储备库，进行必要的关系维护，保证简历提供的及时性；
8、协助部门经理开展部门日常事务，完成上级领导临时交办的各项工作任务。
任职要求：1、大专或以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；
2、两年以上化工企业同等职位工作经验，有猎头招聘相关工作经验优先考虑；
3、熟练使用办公软件，熟悉招聘、员工入离职等相关人事管理工作流程及操作；
4、沟通、协调、组织、执行能力强，有责任心、对HR工作有强烈的职业理想信念，能承受较强的工作压力。
招聘人数：1人
薪资待遇：5000-8000元/月
工作地点：广东广州市
