A11广东裕田霸力科技股份有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：中外合资/合作
公司介绍：
广东裕田霸力科技股份有限公司简介，裕田霸力科技突破传统（聚氨酯颗粒溶解）模式，致力于低碳、环保产业的标杆企业，率先于1999年利用合成技术聚酯多元醇生产PU胶在业内首个应用推广，2009年利用自身的技术优势在业内首个推出具有自主知识产权的水性PU胶，为鞋业的环保提供一个完整的解决方案，实现了人与自然协调发展中企业价值的最大化。
裕田霸力科技专注鞋用胶及其配套产品的生产和销售20年，已成为国内鞋用胶粘剂的龙头企业，销售网络遍布全国20多个省市设有经销商，市场占有率15%。
裕田霸力科技荣获“广东制造业企业500强”、“广东品牌100强”、“广东省著名商标证书”、“广东省名牌产品”、“中国名优产品”等荣誉。至今拥有13个自主知识产权(其中有两个已批准未取证），一个版权，三十六个商标，本公司还是国家标准《鞋和箱包用胶粘剂》（GB19340-2013）的制定单位之一。
裕田霸力科技与上下游客户已形成长期稳定的合作关系：
主要合作供应商：德国拜耳、法国罗地亚、日本汇源、台湾宏德、南方石化集团公司、浙江华峰、青岛思远化工公司等。
主要合作客户群：外国品牌：阿迪达斯、天布伦、克拉克、彪马、卡帕；国内品牌：康奈、奥康、红蜻蜓、安踏、361度、匹克等。
裕田霸力科技2010年至2013年改制，引进战略投资者，推动上市，2014年完成股改，计划2015年初新三板挂牌，争取2016年主板上市。本公司本着“真诚相待，互惠互利，共同发展”的企业理念，竭诚欢迎有为之士加盟，携手并进，共创辉煌。
公司地址：广东省珠海高栏港经济区精细化工区
人力资源经理
职位介绍：1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划；
2、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置；
3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发；
4、加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能；
5、制定员工效能评估标准，实行人员考核管理；
6、制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策；
7、其他的人事工作。
任职要求：1、可接受出差；
2、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
3、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；
4、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先；
5、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能，掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规，熟悉日常人事管理的业务流程，良好的口头表达、文字写作、阅读能力，能够使用电脑处理相关业务；
6、工作地点：佛山。
招聘人数：1人
薪资待遇：8000-12000元/月
工作地点：广东佛山市
