派达（天津）机械设备技术有限公司，由浙江江南石化机械有限公司和北京派达仪表有限公司共同合作成立，地处天津滨海新区。
公司定位于进口设备国产化改造高新技术服务行业, 重点面向石油、化工、电力等行业开展进口设备配件国产化、国产设备技术改造、设备整机应急修复、零配件应急加工修复、备件零库存代储服务等。
公司拥有一批高资历、高技术、高素质的专业人员，是专业从事高端机械零配件加工制造及石油化工机械设备、电力设备、阀门等维修改造服务厂家，通过ISO9001质量体系认证。
公司专家团队从事进口机械设备国产化改造30多年，石油石化设备运营维护、故障分析处理经验累积40多年，在离心式压缩机、往复式压缩机、螺杆式压缩机、罗茨风机、离心风机、轴流风机、真空设备、泵、电机、阀门等高端设备修复、零配件加工、技术改造等方面，尤其是进口机械国产配件取代工作积累了丰富经验。
公司在与中石化、中石油、中海油等用户合作中，信息反馈迅速、产品质量好、性能可靠稳定、交货及时、售后服务周到、急用户所急、保用户所需、得到用户好评。
公司生产设备精良，检测、检验设备齐全，生产工艺先进，技术力量雄厚，质保体系完善。公司秉承“最佳品质、互惠价格、真诚服务”的企业宗旨，坚持“质量第一，用户至上”的质量方针，竭诚为广大客户提供无微不至的优质服务。
1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
9、负责公司人事文件的呈转及发放；
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务；
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作；
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；
13、工作对人力资源部经理负责。
1、大专以上学历，孝顺父母；
2、石化子女，条件可放宽；
3、已婚已育者优先。
