化工英才网第三十二届网络招聘会-珠三角地区专场

产业升级与基层建设齐进 企业招揽人才有所侧重

——化工英才网第三十二届网络招聘会 圆满结束

受国内外经济发展环境的影响，我国化工产业面临的下行压力仍然比较突出，淘汰落后产能、产业调整升级依然任重道远。企业加大了相关人才队伍的建设应对这一局势，并在毕业季到来之际，加强了应届毕业生人才的储备力度。企业的这一人才策略在化工英才网"第32届网络招聘会珠三角地区化工专场"上得到了良好的体现。

产业调整升级在即 企业广招"先进"人才

在环保、创新的大主题下，我们化工产业仍需在淘汰落后产能、产业调整升级方面做出一定的努力，企业在加强人才队伍建设的基础上对水处理工程师、环保工程师以及研发人员的需求显得尤为突出。

在参展本届网络招聘活动的38企业中，有21家企业发布了这类职位的需求，东莞上海大学纳米技术研究院、深圳市腾浪再生资源发展有限公司、广东茵绿环境科技有限公司、佛山塑料集团工程技术开发中心等21家企业发布了这类职位的需求，这类职位在本届活动中占据了约36%的比例。

毕业季来临之际 企业加大基层人才储备

除了上述对经验要求比较严格的人才招募，企业在毕业季来临之际，发布了众多没有经验要求的职位招揽应届毕业生，作为新一期的基层人员储备。职位包括：实验室助理、技术助理、销售代表、实验分析员等。 不同于经验型的人才招聘，针对应届生的招募，基本的要求是专业对口，具备行业的基本知识，另外，企业则通过"品德"来考量人才是否符合任职要求，比如要求"性格踏实、稳重、上进，学习能力强"、或是"具备较强的工作责任心，具有团队精神和承压能力"等。